Vragen zoals "Wat is je grootste kracht?", "Wat is je zwakte?" en "Vertel me over een uitdaging die je hebt overwonnen." zijn slechts enkele van de standaardvragen die je tijdens een sollicitatiegesprek kunt verwachten. Maar daarnaast zijn er ook vragen en scenario’s die bedoeld zijn om je uit balans te brengen – of je krijgt een interviewer zoals Steve Jobs, die zijn eigen ‘biertest’ had voor sollicitanten.
Subtiele valkuilen tijdens sollicitaties
Sommige werkgevers hanteren slimme, verborgen tests om de beste kandidaten eruit te filteren en minder geschikte sollicitanten te weren. Een man deelde een voorbeeld van zo’n test, die zou worden gebruikt door de Reserve Officers’ Training Corps (ROTC) in de VS.
Hij vertelde: “Mijn broer zat bij de ROTC en vertelde me over een interessante sollicitatietest. Tijdens het interview werd een kandidaat uitgenodigd om op een stoel tegenover de interviewer plaats te nemen. Er stond echter nog een tweede, identieke stoel iets verderop. De stoel die voor de sollicitant was bedoeld, had één kortere poot, waardoor deze wiebelde. De test? Zien of de sollicitant de moed had om het gesprek even te onderbreken en te vragen om van stoel te wisselen.”
Veel mensen – vooral degenen die extreem beleefd zijn – zouden waarschijnlijk niets zeggen en het gewoon ondergaan. Maar wie dat deed, had een kleinere kans om door te gaan naar de volgende ronde. (lees verder onder de afbeelding)
De ‘receptietest’ – een eerste indruk binnen seconden
Alsof dat nog niet genoeg is, moeten sollicitanten ook oppassen voor de zogenaamde ‘receptietest’. Deze test begint al bij binnenkomst in het bedrijf en kan binnen enkele seconden bepalen of je überhaupt een kans maakt.
Op Reddit’s ‘Life Pro Tips’-forum werd een verhaal gedeeld over een kandidaat die zijn sollicitatie volledig verpestte nog voordat het gesprek begon. “Binnen vijf minuten na binnenkomst had hij zichzelf al buitenspel gezet. Hij was onbeleefd tegen de receptioniste: nauwelijks oogcontact, weinig interesse in een gesprek. Wat hij niet wist? De ‘receptioniste’ was in werkelijkheid de manager die de interviews afnam.”
Conclusie
De les? Wees niet zo overdreven beleefd dat je een wiebelende stoel niet durft te vervangen, maar onthoud wél altijd dat respect tonen essentieel is. Je weet nooit wie er tegenover je zit.
(Bron: LADBible - Afbeeldingen: Freepik)
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties