Dit is het loon van een Vlaamse havenarbeider: "We worden niet slecht betaald, maar er is altijd onzekerheid"

Havenarbeiders spelen een cruciale rol in de Vlaamse havens. In heel Vlaanderen werken duizenden mensen in of rond de haven, waarbij hun taken en loon sterk kunnen variëren. Toch blijft het salaris van havenarbeiders vaak een mysterie voor buitenstaanders. Hoeveel verdienen ze nu écht? En welke factoren beïnvloeden hun loon?

Goedbetaalde job met verschillende loonfactoren

Havenarbeiders verdienen over het algemeen een goed loon, maar het bedrag is afhankelijk van verschillende factoren. Anciënniteit, specialisatie en werkuren spelen een grote rol in de uiteindelijke verdiensten.

• Het basisuurloon voor een havenarbeider ligt rond €15,36 per uur. Omgerekend naar een fulltime werkweek betekent dit ongeveer €2.600 bruto per maand.
• Gespecialiseerde functies, zoals een kraanbestuurder, kunnen oplopen tot €3.900 bruto per maand of meer.
• Extra premies voor nacht-, weekend- en feestdagenwerk kunnen het loon fors verhogen. Een havenarbeider die regelmatig nachtshifts draait, kan tot €800 extra bruto per maand verdienen.

Met deze premies ligt het nettoloon voor een havenarbeider vaak tussen de €2.200 en €2.800 per maand, wat deze job financieel aantrekkelijk maakt. (lees verder onder de afbeelding)

Uniek aanwervingssysteem: vrijheid of onzekerheid?

Hoewel het loon van een havenarbeider gunstig is, kent de job ook een specifieke werkwijze: het aanwervingssysteem. In plaats van een vaste werkgever, melden havenarbeiders zich bij een aanwervingsbureau om werkopdrachten op te halen. Dit zorgt voor flexibiliteit, maar kan ook onzekerheid met zich meebrengen.

• Op dagen zonder werk krijgen havenarbeiders een werkloosheidsuitkering, die meestal 60 tot 70% van hun nettoloon bedraagt.
• Dit betekent dat het inkomen kan schommelen, afhankelijk van het werkvolume en de beschikbare opdrachten.

Havenarbeider aan het woord

Danny, een ervaren havenarbeider, deelt zijn ervaring: “Ik doe mijn job met veel plezier. Sommige collega’s klagen, maar ik niet. Mijn loon varieert van maand tot maand, afhankelijk van het werk. Als er geen werk is, krijg ik een uitkering, maar dat hoort erbij.”

(Bron: ACLVB en Jobat)