Dit is het loon van een havenarbeider in Vlaanderen: "Veel geld, maar soms problemen met werk vinden"

Op verschillende plaatsen in Vlaanderen kan je werken als havenarbeider. In Vlaanderen alleen al zouden er gigantisch veel havenarbeiders zijn of arbeiders die aan de haven op één andere manier verbonden zijn. Wat wil zeggen dat het niet een beroep is dat ongezien veel wordt gedaan, maar nog altijd een aanzienlijke werkpopulatie is.

Het loon van havenarbeiders is nu vaak een mysterie voor buitenstaander. Het loon van deze mannen (en vrouwen) wordt immers door verschillende factoren uitgemaakt. Vaak op een behoorlijk andere manier dan pakweg een bureaujob. We duiken nu even in de cijfers over hoeveel een havenarbeider eigenlijk echt verdient.

Een havenarbeider wordt goed betaald

Al belangrijk is om te weten dat zeker niet elke havenarbeider hetzelfde verdient. Loon wordt onder andere mee bepaald door anciënniteit. Daarnaast zullen ook meer gespecialiseerde functies zoals een kraanbestuurder in veel gevallen toch een stuk meer krijgen dan een deel van hun collega's.

De basis van het loon wordt bepaald door het uurloon, dat in het algemene contingent ligt rond €15,36 per uur. Omgerekend naar een voltijdse werkweek komt dit neer op ongeveer €2.600 bruto per maand. Voor meer gespecialiseerde functies loopt dit op tot €3.900 bruto per maand of zelfs meer.

De financiële aantrekkelijkheid van havenarbeider wordt verder bepaald door premies voor nacht-, weekend- en feestdagenwerk. Deze kunnen een gigantisch verschil maken: een arbeider die regelmatig nachtshifts draait, kan maandelijks tot €800 extra bruto verdienen. Een nettoloon tussen 2.200 en 2.800 euro is dus perfect mogelijk en niet vreemd.

Een addertje bij het loon als havenarbeider

Je hebt als havenarbeider dus best een mooi loon, maar de job heeft ook een unieke dynamiek: het aanwervingssysteem. Volgens sommigen heel mooi, volgens anderen een groot nadeel. In plaats van een vaste werkplek, melden havenarbeiders zich namelijk bij een aanwervingsbureau om werkopdrachten op te halen.

Dat systeem biedt flexibiliteit, maar kan er ook voor zorgen dat je geen werk hebt als je wel wil werken. Die dagen vallen ze terug op een uitkering. Dat bedraagt meestal slechts 60 tot 70 procent van het nettoloon.

Danny die als havenarbeider werkt, legt uit wat hij vindt van zijn loon en job: ". Ik doe mijn job met veel plezier. Je hebt mensen die wel klagen, maar ik niet. Mijn loon schommelt maandelijks afhankelijk van het werkvolume. Op dagen dat er geen werk is, heb ik recht op een werkloosheidsuitkering."

(Bron: aclvb & Jobat)