Wat verdienen zeevissers gemiddeld in België? "Avontuurlijk beroep, maar ook hard werken én gevaarlijk"

De zeevisserij is een beroep dat vaak wordt geassocieerd met avontuur en hard werken op zee. Maar hoe ziet de financiële kant van dit beroep eruit in België? In dit artikel duiken we dieper in op het gemiddelde loon van Belgische zeevissers, de factoren die dit loon beïnvloeden en hoe het zich verhoudt tot het nationale gemiddelde.

Verloningssysteem van zeevissers

In België wordt het loon van zeevissers voornamelijk bepaald op basis van een percentage van de bruto-opbrengst van de tijdens de zeereis gerealiseerde vangst. Dit betekent dat het inkomen kan variëren afhankelijk van de hoeveelheid en waarde van de gevangen vis.

Minimumlonen en percentages

Om de financiële zekerheid van zeevissers te waarborgen, zijn er collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) die minimumpercentages en -lonen vastleggen. Deze percentages variëren op basis van de klasse van het vaartuig en de functie aan boord. Enkele voorbeelden:

- Klasse A en B (132 kW tot 221 kW):

- Schipper: 5,5%

- Stuurman: 4,5%

- Matroos: 4,5%

- Klasse C (>221 kW):

- Schipper: 4,5%

- Stuurman: 3,5%

- Matroos: 3,5%

Indien het procentuele loon lager is dan het vastgestelde minimumloon, dient de reder bij te passen tot het niveau van dit minimumloon.

Gemiddelde lonen van zeevissers

Volgens gegevens van MijnSalaris.be variëren de lonen van zeevissers als volgt:

- Startloon: Tussen €1.691 en €2.612 bruto per maand.

- Na 5 jaar ervaring: Tussen €1.885 en €2.922 bruto per maand bij een werkweek van 38 uur.

Deze cijfers geven een indicatie, maar het daadwerkelijke loon kan variëren afhankelijk van factoren zoals de grootte van het schip, de vangstresultaten en de specifieke functie aan boord.

(lees verder onder de afbeelding)

Vergelijking met het nationaal gemiddelde

Ter vergelijking: in 2022 verdiende een voltijds tewerkgestelde werknemer in België gemiddeld €4.076 bruto per maand. Het mediaanloon bedroeg €3.728 bruto per maand. Dit betekent dat de lonen van zeevissers over het algemeen lager liggen dan het nationale gemiddelde.

Extra vergoedingen en premies

Naast het basissalaris kunnen zeevissers in aanmerking komen voor aanvullende vergoedingen en premies, zoals:

- Eindejaarspremie: Een bruto premie die 10% bedraagt van het brutoloon op basis van het contractuele percentage van de besomming ontvangen als erkend zeevisser in de referteperiode.

- Bestaanszekerheidsvergoeding: Een premie voor erkende vissers als aanvulling op de werkloosheidsuitkering, met een dagbedrag van €30 per dag volledige werkloosheid.

Conclusie

Het inkomen van Belgische zeevissers is variabel en afhankelijk van meerdere factoren, waaronder de vangstresultaten en de functie aan boord. Hoewel het basissalaris over het algemeen lager ligt dan het nationale gemiddelde, kunnen aanvullende premies en vergoedingen bijdragen aan het totale inkomen. Het beroep van zeevisser blijft een unieke combinatie van hard werken en financiële beloning, sterk beïnvloed door de onvoorspelbare natuur van de zee.

(Bron: Zeevissersfonds, mijnsalaris, Statbel - Afbeeldingen: Unsplash)