Recruiter geeft ultieme sollicitatietip: "Zo vind je snel nieuw werk, zelfs als je met ruzie vertrok bij je vorige werkgever"

Het vinden van een nieuwe job kan uitdagend zijn, vooral als je met conflicten bent vertrokken bij je vorige werkgever. Nolan Church, voormalig recruiter bij Google en nu CEO van het executive recruitmentbureau Continuum, deelt waardevolle inzichten over hoe je met dergelijke situaties kunt omgaan en je kansen op een nieuwe functie kunt vergroten.

1. Herstel relaties vóór je vertrek

Als je besluit te vertrekken vanwege een conflict met je leidinggevende, probeer dan vóór je vertrek de relatie te herstellen. Een oprechte excuses, zoals "Ik zat fout en dat spijt me. Nogmaals dank voor al je inspanningen," kan helpen om negatieve gevoelens te verminderen. Dit professionele gebaar kan voorkomen dat je voormalige baas negatieve referenties geeft aan toekomstige werkgevers.

2. Wees voorbereid op vragen over slechte referenties

Begin niet zelf over een mogelijke slechte referentie, maar wees wel voorbereid om erover te praten als het ter sprake komt. Zelfbewustzijn tonen door te erkennen dat de relatie met je vorige manager niet optimaal was, en uitleggen wat je ervan hebt geleerd, kan een positieve indruk maken op recruiters. (lees verder onder de afbeelding)

3. Geef referenties die je werk goed kennen

Als je je vorige baas niet kunt opgeven als referentie, overweeg dan oud-collega's, eerdere managers of zelfs klanten die bekend zijn met je werk en prestaties. Zorg ervoor dat deze referenten op de hoogte zijn en bereid zijn om positief over je te spreken.

4. Wees eerlijk en zelfbewust over negatieve ervaringen

Als een recruiter negatieve feedback ontvangt van een referentie, wees dan eerlijk en zelfbewust over wat er is gebeurd. Leg uit wat je rol was in de situatie, wat je anders had kunnen doen en welke lessen je hebt geleerd. Deze eerlijkheid toont persoonlijke groei en kan je positie als kandidaat versterken.

Conclusie

Een moeizaam vertrek bij een vorige werkgever hoeft je zoektocht naar een nieuwe baan niet te belemmeren. Door proactief relaties te herstellen, zelfbewust en eerlijk te zijn over je ervaringen en zorgvuldig referenties te kiezen, kun je je kansen op een succesvolle sollicitatie aanzienlijk vergroten.

(Bron: Business Insider - Afbeeldingen: Unsplash)