AI vormt een steeds grotere 'bedreiging' op de arbeidsmarkt: welke jobs zullen als eerste verdwijnen?

Kunstmatige intelligentie (AI) transformeert de arbeidsmarkt wereldwijd. Hoewel AI nieuwe kansen creëert, brengt het ook onzekerheid met zich mee over het voortbestaan van bepaalde beroepen. In dit artikel analyseren we welke jobs het meest bedreigd worden door AI en hoe werknemers zich kunnen voorbereiden op deze veranderingen.

Impact van AI op de Arbeidsmarkt

Volgens het Internationaal Monetair Fonds (IMF) zal AI wereldwijd bijna 40% van de banen beïnvloeden, met name in geavanceerde economieën waar tot 60% van de banen getroffen kan worden. In België wordt verwacht dat ongeveer 8% van de beroepen op korte termijn zal verdwijnen door AI, vooral in sectoren met repetitieve taken zoals vertaling en klantenservice.

Beroepen met het hoogste risico

Bepaalde beroepen lopen een groter risico om vervangen te worden door AI, met name die met routinematige en voorspelbare taken. Enkele voorbeelden zijn:

• Administratieve functies: Taken zoals gegevensinvoer en basisboekhouding kunnen gemakkelijk geautomatiseerd worden.
• Klantenservice: Chatbots en AI-gestuurde systemen kunnen eenvoudige klantvragen afhandelen.
• Vertalers: AI-vertaaltools worden steeds geavanceerder en kunnen menselijke vertalers in sommige contexten vervangen.
• Productiearbeiders: In de maakindustrie worden steeds meer taken overgenomen door robots en geautomatiseerde systemen.

Deze verschuivingen benadrukken de noodzaak voor werknemers in deze sectoren om zich aan te passen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. (lees verder onder de afbeelding)

Beroepen die minder vatbaar zijn voor AI

Niet alle beroepen zijn even kwetsbaar voor automatisering. Functies die creativiteit, empathie en complexe menselijke interactie vereisen, blijven voorlopig buiten het bereik van AI. Voorbeelden hiervan zijn:

• Gezondheidszorgprofessionals: Hoewel AI kan ondersteunen bij diagnoses, blijft menselijke interactie essentieel in de zorg.
• Onderwijs: Docenten spelen een cruciale rol in het begeleiden en inspireren van studenten, iets wat AI moeilijk kan repliceren.
• Creatieve beroepen: Artiesten, schrijvers en ontwerpers brengen unieke menselijke perspectieven die AI niet kan nabootsen.
• Leiderschap en management: Besluitvorming, strategisch denken en teammanagement vereisen menselijke ervaring en inzicht.

Deze beroepen benadrukken het belang van menselijke vaardigheden die moeilijk te automatiseren zijn.

Voorbereiden op een AI-gedreven toekomst

Om relevant te blijven in een steeds meer door AI gedomineerde arbeidsmarkt, is het belangrijk voor werknemers om zich aan te passen. Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen:

• Levenslang leren: Blijf jezelf ontwikkelen door nieuwe vaardigheden te leren die minder vatbaar zijn voor automatisering.
• Focus op soft skills: Vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossend vermogen en samenwerking worden steeds belangrijker.
• Technologische geletterdheid: Begrijp hoe AI werkt en hoe je het kunt gebruiken in je voordeel.
• Netwerken: Bouw relaties op binnen en buiten je vakgebied om op de hoogte te blijven van kansen en trends.

Door proactief te zijn en je aan te passen aan de veranderende arbeidsmarkt, kun je jezelf positioneren voor succes in een AI-gedreven toekomst.

(Bron: Forbes - Afbeeldingen: Unsplash)