In de afgelopen jaren is er een opvallende trend zichtbaar onder Generatie Z: ondanks het hebben van een vaste job, starten velen een zogenaamde 'side hustle'. Deze nevenactiviteiten variëren van freelancen en contentcreatie tot het runnen van kleine online winkels. Maar wat drijft deze jonge professionals om naast hun reguliere werk extra ondernemingen te starten?
Een primaire motivatie voor Gen Z om een side hustle te beginnen, is het streven naar financiële stabiliteit. Volgens een rapport van Intuit heeft bijna twee derde van de 18- tot 35-jarigen een nevenactiviteit gestart of is van plan dit te doen, waarbij 65% aangeeft dit in 2025 voort te zetten. Deze extra inkomsten helpen niet alleen bij het dekken van dagelijkse uitgaven, maar bieden ook een buffer tegen economische onzekerheden.
Naast financiële motieven speelt ook de wens om persoonlijke passies na te jagen een grote rol. Uit hetzelfde Intuit-rapport blijkt dat 42% van de respondenten een side hustle start om hun passies te volgen, terwijl 49% de ambitie heeft om eigen baas te zijn. Deze nevenactiviteiten bieden een creatieve uitlaatklep en de mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen die mogelijk niet in hun hoofdberoep aan bod komen. (lees verder onder de afbeelding)
Voor velen fungeert een side hustle als een strategische zet om toekomstige carrièrekansen te vergroten. Een onderzoek van Quicken toont aan dat 44% van de Gen Z'ers met een nevenactiviteit dit doet om vaardigheden op te bouwen voor toekomstige loopbanen. In een snel veranderende arbeidsmarkt zien zij deze extra ervaring als een manier om zich te onderscheiden en veerkrachtig te blijven.
De opkomst van digitale platforms en technologie heeft het eenvoudiger gemaakt om een side hustle te starten. Van sociale media tot e-commerce websites, Gen Z maakt optimaal gebruik van deze tools om hun ondernemingen te lanceren en te promoten. Volgens een rapport van TrendWatching droomt 73% van Gen Z ervan om een eigen nevenactiviteit te starten, waarbij velen kunstmatige intelligentie en andere technologieën gebruiken om hun productiviteit te verhogen.
Hoewel het hebben van een side hustle naast een fulltime baan uitdagend kan zijn, waarderen veel Gen Z'ers de flexibiliteit die het biedt. Ze kunnen zelf bepalen hoeveel tijd ze investeren en genieten van de vrijheid om projecten te kiezen die aansluiten bij hun interesses. Dit draagt bij aan een betere werk-privébalans en verhoogt de algemene tevredenheid.
(Afbeeldingen: Unsplash)
Lees het artikel op de mobiele website