Zelfde brutoloon als je collega en toch 200 euro netto per maand minder? "Evalueer zeker je eigen situatie" News
Zelfde brutoloon als je collega en toch 200 euro netto per maand minder? "Evalueer zeker je eigen situatie"
News

Zelfde brutoloon als je collega en toch 200 euro netto per maand minder? "Evalueer zeker je eigen situatie"

Het kan verwarrend zijn: jij en je collega hebben hetzelfde brutoloon, maar toch houdt je collega maandelijks netto meer over. Dit verschil wordt veroorzaakt door verschillende factoren die invloed hebben op het nettoloon.

1. Sociale Zekerheidsbijdragen (RSZ)

Van je brutoloon worden eerst de bijdragen voor de sociale zekerheid afgetrokken. Voor bedienden bedraagt dit 13,07% van het brutoloon. Bij arbeiders wordt dit percentage berekend op 108% van het brutoloon, wat resulteert in een hogere bijdrage.

2. Bedrijfsvoorheffing

Na de RSZ-bijdragen wordt de bedrijfsvoorheffing ingehouden. Dit is een voorschot op de jaarlijkse personenbelasting en wordt beïnvloed door:

- Loonhoogte: Hoe hoger het loon, hoe meer bedrijfsvoorheffing er wordt ingehouden.

- Burgerlijke staat: Alleenstaanden en tweeverdieners betalen doorgaans meer bedrijfsvoorheffing dan éénverdieners.

- Gezinssituatie: Hoe meer kinderen ten laste, hoe lager de bedrijfsvoorheffing. Een gehandicapt kind telt zelfs dubbel mee.

3. Extralegale Voordelen

Werkgevers kunnen extralegale voordelen aanbieden, zoals maaltijdcheques, bedrijfswagens of hospitalisatieverzekeringen. Deze voordelen kunnen het nettoloon verhogen zonder dat het brutoloon verandert.

Zelfde brutoloon als je collega en toch 200 euro netto per maand minder? "Evalueer zeker je eigen situatie"

 4. Bijzondere Bijdrage voor Sociale Zekerheid

Elke werknemer betaalt een bijzondere bijdrage voor sociale zekerheid, afhankelijk van het belastbaar gezinsinkomen. Dit bedrag wordt maandelijks op het nettoloon ingehouden en kan verschillen tussen collega's.

5. Persoonlijke Bijdragen

Bijdragen voor bijvoorbeeld een groepsverzekering of andere voordelen kunnen ook van invloed zijn op het nettoloon. Deze bijdragen variëren per persoon en situatie.

Conclusie

Hoewel het brutoloon hetzelfde is, kunnen bovenstaande factoren ervoor zorgen dat het nettoloon verschilt tussen collega's. Het is belangrijk om je eigen situatie te evalueren en eventueel advies in te winnen om je nettoloon te optimaliseren.

(Bron: Jobat, RobertHalf - Afbeeldingen: Unsplash)

0 claps
0 bezoekers

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties