Solliciteren en op gesprek gaan bij een mogelijke werkgever kan best spannend zijn, maar met een goede voorbereiding hoeft dat helemaal niet. Door je goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek verklein je de kans op ongemakkelijke situaties en vergroot je je kans op een succesvolle uitkomst.
Recruiters letten tijdens een gesprek op een aantal belangrijke zaken. Denk aan zelfvertrouwen en een positieve houding, duidelijke communicatie, het gebruik van concrete voorbeelden uit je eigen ervaring om je antwoorden kracht bij te zetten, enthousiasme voor de functie, het stellen van slimme vragen over het bedrijf en de rol, goed luisteren, en laten zien dat je begrijpt wat de functie inhoudt.
Of het nu om een fysiek of online gesprek gaat: kleed je representatief en professioneel. Check vooraf de dresscode en de bedrijfscultuur, zodat je goed voor de dag komt. Maak bij binnenkomst (of aan het begin van het videogesprek) een positieve indruk: kijk de interviewer aan, glimlach en stel jezelf netjes voor met je voor- en achternaam. (lees verder onder de afbeelding)
Volgens CareerJunction is er zelfs een handige ‘truc’ die je kansen op succes kan vergroten: het spiegelen van lichaamstaal en houding van je gesprekspartner. HR-experts zeggen dat dit kan helpen om een betere klik te creëren. "Spreekt de interviewer expressief en energiek? Laat dan zelf ook enthousiasme zien. Is de toon juist rustig en serieus? Pas je energie dan aan," aldus CareerJunction.
Tot slot: de kandidaten die echt opvallen, zijn degenen die oprechte interesse tonen in het bedrijf en de functie. Die weten waar ze het over hebben, hebben zich verdiept in de organisatie en kunnen zichzelf overtuigend presenteren. Dat is waar recruiters écht van onder de indruk zijn.
(Afbeeldingen: Unsplash)
Lees het artikel op de mobiele website