Het echtscheidingspensioen is een regeling in België die gescheiden partners onder bepaalde voorwaarden recht geeft op een pensioen gebaseerd op de loopbaan van hun ex-echtgenoot. Recentelijk heeft de Belgische regering plannen aangekondigd om dit pensioen op middellange termijn af te schaffen. In dit artikel bespreken we wat het echtscheidingspensioen inhoudt, hoe het wordt berekend, en de redenen achter de voorgenomen afschaffing.
Een echtscheidingspensioen is een aanvullend pensioen voor personen die uit de echt zijn gescheiden en zelf beperkte pensioenrechten hebben opgebouwd. Het wordt berekend op basis van de beroepsloopbaan van de ex-partner tijdens de duur van het huwelijk. Dit systeem is bedoeld om de financiële impact van een echtscheiding op de economisch zwakkere partner te verzachten.
Om in aanmerking te komen voor een echtscheidingspensioen, moeten de volgende voorwaarden worden vervuld:
Het echtscheidingspensioen wordt berekend op basis van 62,5% van het loon van uw ex-partner tijdens de huwelijksjaren. Van dit bedrag wordt uw eigen loon uit diezelfde periode afgetrokken. Als uw eigen loon gelijk is aan of hoger dan 62,5% van het loon van uw ex-partner, heeft u geen recht op een echtscheidingspensioen. Het uiteindelijke bedrag wordt vervolgens vermenigvuldigd met 60% om het jaarlijkse pensioenbedrag te bepalen. (lees verder onder de afbeelding)
De Belgische regering heeft aangekondigd het echtscheidingspensioen op middellange termijn te willen afschaffen. Deze maatregel maakt deel uit van een bredere hervorming van het pensioenstelsel, gericht op het moderniseren en vereenvoudigen van de gezinsdimensie binnen de pensioenen. In plaats daarvan wordt voorgesteld dat partners in hun huwelijks- of samenlevingscontract afspraken maken over de verdeling van pensioenrechten bij een eventuele scheiding.
De regering voert meerdere redenen aan voor de geplande afschaffing:
De afschaffing van het echtscheidingspensioen kan aanzienlijke gevolgen hebben voor gescheiden partners, vooral voor degenen die tijdens het huwelijk minder of niet hebben gewerkt en daardoor beperkte eigen pensioenrechten hebben opgebouwd. Het is daarom cruciaal voor (toekomstige) gehuwden om zich bewust te zijn van deze veranderingen en proactief afspraken te maken over de verdeling van pensioenrechten in geval van een scheiding.
In conclusie, het echtscheidingspensioen heeft lange tijd gediend als een vangnet voor financieel kwetsbare gescheiden partners. De geplande afschaffing door de Belgische regering benadrukt het belang voor koppels om bij het aangaan van een huwelijk of samenlevingscontract duidelijke afspraken te maken over financiële regelingen, inclusief pensioenrechten, om toekomstige onzekerheden te voorkomen.
(Bron: RSVZ, Het Laatste Nieuws - Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website