Opgelet tijdens sollicitatiegesprekken voor deze 'misleidende truc' met je stoel: "Als je faalt, word je niet aangenomen"

"Wat is je grootste kracht?", "Wat is je zwakte?" en "Vertel me over een keer dat je een uitdaging hebt overwonnen." Dit zijn maar een paar van de vele standaardvragen waar je op een sollicitatiegesprek mee wordt geconfronteerd. En dan zijn er de vragen en scenario's die bedoeld zijn om je uit balans te brengen – of misschien heb je een interviewer zoals Steve Jobs, die een ‘biertest’ had voor sollicitanten.

'Valkuilen' tijdens sollicitatiegesprekken

Een man onthulde een ‘slimme’ test die werkgevers soms inzetten om de allerbeste kandidaten eruit te filteren en degenen die niet slagen, niet aan te nemen. Bijvoorbeeld, volgens een verhaal van een sollicitant, heeft de Reserve Officers’ Training Corps (ROTC) in de VS zo’n test. De man vertelde aan de Mirror dat sollicitanten daar heel grondig worden getest – vaak zonder dat ze het doorhebben.

Hij vertelde: “Mijn broer zat bij de ROTC en deelde dit verhaal met me. Een sollicitant moest tijdens het interview plaatsnemen op de stoel recht tegenover de bureau van de interviewer. In de ruimte stond ook een ‘tweede, vergelijkbare’ stoel, net iets opzij geplaatst. En die stoel had een heel specifieke functie. De stoel voor de sollicitant tegenover het bureau had namelijk één kortere poot, waardoor de stoel wiebelde – tijdens het interview. De test was om te zien of de sollicitant dapper genoeg zou zijn om het interview even te onderbreken en te vragen om van stoel te wisselen, zodat hij niet zou wiebelen.”

(lees verder onder de afbeelding)

Test met de 'receptioniste'

Eerlijk gezegd zouden velen van ons – zeker de wat al te beleefde types – waarschijnlijk niets zeggen. We zouden gewoon beleefd lachen en het doorstaan, misschien zelfs onze excuses maken voor het wiebelen. Als we eerlijk zijn, krijgen de meesten van ons na zo’n reactie geen tweede interview, toch? En als je nu al nerveus wordt bij het idee van een wiebelende stoel tijdens je volgende sollicitatiegesprek, hier is iets anders om over na te denken – de ‘receptietest’. Ja, werkzoekenden zijn gewaarschuwd voor een andere techniek die ze binnen enkele seconden na aankomst al de das om kan doen.

Het verhaal werd gedeeld op Reddit’s ‘Life Pro Tips’-forum: “Vandaag verpestte een kandidaat zijn sollicitatie binnen vijf minuten na binnenkomst in het gebouw. Hij was bot tegen de receptioniste. Ze begroette hem, maar hij maakte nauwelijks oogcontact. Ze probeerde een gesprek aan te knopen. Wederom geen oogcontact en geen interesse.” Nog erger: de ‘receptioniste’ was helemaal geen receptioniste, maar de manager die de sollicitatiegesprekken afnam. Dus ook al hoef je niet zó beleefd te zijn dat je de stoel niet wisselt, onthoud wel dat je mensen altijd met respect behandelt, mensen!

(Bron: LADBible - Afbeeldingen: Unsplash)