De Belgische bouwsector heeft momenteel een vacaturegraad van 6,83%, wat neerkomt op meer dan 16.000 openstaande vacatures. Deze hoge vacaturegraad is de hoogste van alle sectoren in het land en benadrukt de dringende behoefte aan arbeidskrachten in de bouwindustrie.
Naast de bouwsector zijn er ook andere sectoren met een hoge vacaturegraad. De IT-sector heeft bijvoorbeeld een vacaturegraad van 9%, terwijl de horeca-sector zelfs een vacaturegraad van meer dan 11% kent. Deze cijfers tonen aan dat de krapte op de arbeidsmarkt zich niet beperkt tot één sector, maar een breder probleem vormt.
Er zijn aanzienlijke regionale verschillen in het aantal openstaande vacatures. Het Vlaams Gewest heeft met 66,65% het hoogste aandeel van alle vacatures in België, gevolgd door het Waals Gewest met 20,82% en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met 12,53%. Deze verdeling benadrukt de noodzaak voor gerichte regionale strategieën om de arbeidskrapte aan te pakken. (lees verder onder de afbeelding)
De hoge vacaturegraad in de bouwsector wordt onder andere veroorzaakt door de toenemende vraag naar bouwprojecten en een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Daarnaast spelen factoren zoals vergrijzing en een gebrek aan instroom van jonge professionals een rol.
Om het tekort aan arbeidskrachten in de bouwsector aan te pakken, worden verschillende maatregelen overwogen. Dit omvat het intensiveren van opleidingen en bijscholing, het promoten van de bouwsector bij jongeren en het vergemakkelijken van de instroom van buitenlandse arbeidskrachten. Daarnaast wordt er gekeken naar technologische innovaties om de efficiëntie te verhogen en de afhankelijkheid van manuele arbeid te verminderen.
(Bron: Jobat, Het Laatste Nieuws - Afbeeldingen: Unsplash)
Lees het artikel op de mobiele website