In de huidige arbeidsmarkt is het essentieel om AI-vaardigheden te benadrukken tijdens het solliciteren. Werkgevers waarderen kandidaten die vertrouwd zijn met artificiële intelligentie en kunnen navigeren in een snel evoluerende digitale omgeving.
Het expliciet vermelden van je ervaring met AI-tools op je cv kan je onderscheiden van andere sollicitanten. Wees specifiek: benoem welke tools je beheerst, in welke context je ze hebt gebruikt en welke resultaten je ermee hebt behaald. Bijvoorbeeld: "Ik gebruik regelmatig ChatGPT om de spelling in mijn e-mails te controleren, waardoor de communicatie met klanten vlekkeloos en efficiënt verloopt." Zorg ervoor dat deze voorbeelden aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.
Tijdens het sollicitatiegesprek is het belangrijk om je AI-kennis verder te demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je AI inzet om tijd te besparen, je mening over tools zoals ChatGPT en hoe je je AI-vaardigheden wilt ontwikkelen. Daarnaast kun je zelf het gesprek sturen door vragen te stellen over het AI-beleid van het bedrijf, zoals: "Welke leermogelijkheden biedt het bedrijf op het vlak van AI?" of "In welke mate is AI hier geïntegreerd in de dagelijkse werking?" Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding ten opzichte van AI. (lees verder onder de afbeelding)
Het is ook cruciaal om open te staan voor verdere ontwikkeling van je AI-vaardigheden. Hoewel je mogelijk al ervaring hebt, erkennen dat er ruimte is voor groei en het volgen van relevante opleidingen of cursussen toont je bereidheid om je continu aan te passen aan technologische vooruitgang. Deze leergierige instelling wordt door werkgevers zeer gewaardeerd.
Tot slot, wees eerlijk over je huidige niveau van AI-kennis. Overdrijf je vaardigheden niet, maar benadruk je bereidheid om te leren en je verder te ontwikkelen. Deze authentieke benadering kan het verschil maken en je helpen om op te vallen in het sollicitatieproces.
(Bron: Jobat – Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website