HR-experts waarschuwen voor de trend 'rage applying': "Het is een sollicitatiestrategie met veel valkuilen" News
HR-experts waarschuwen voor de trend 'rage applying': "Het is een sollicitatiestrategie met veel valkuilen"
News

HR-experts waarschuwen voor de trend 'rage applying': "Het is een sollicitatiestrategie met veel valkuilen"

'Rage applying' is een recente trend waarbij werknemers, gedreven door frustratie of ontevredenheid op het werk, massaal en vaak willekeurig solliciteren naar andere functies. In plaats van een doordachte carrièrestap, sturen ze talloze sollicitaties de wereld in met de hoop snel een betere positie te vinden.

Deze aanpak kreeg bekendheid eind vorig jaar toen de Canadese TikTok-gebruiker Redweez viraal ging met haar verhaal over hoe rage applying haar een nieuwe job en een aanzienlijke loonsverhoging opleverde.

De valkuilen van 'rage applying'

Hoewel het succesverhaal van Redweez aantrekkelijk klinkt, is het belangrijk om stil te staan bij de mogelijke valkuilen van rage applying. Een overhaaste beslissing kan leiden tot een nieuwe functie die niet aansluit bij je vaardigheden of carrièredoelen. Bovendien kan het willekeurig versturen van sollicitaties zonder grondig onderzoek resulteren in een mismatch tussen jou en de potentiële werkgever, wat op lange termijn voor beide partijen nadelig kan zijn. (lees verder onder de afbeelding)

HR-experts waarschuwen voor de trend 'rage applying': "Het is een sollicitatiestrategie met veel valkuilen"

Carrièrewensen en -doelen

Daarnaast kunnen emoties zoals woede en frustratie je beoordelingsvermogen vertroebelen, waardoor je minder kritisch bent bij het evalueren van nieuwe kansen. Het is essentieel om, zelfs in tijden van ontevredenheid, rationeel te blijven en te focussen op wat je echt wilt bereiken in je professionele leven. Een weloverwogen benadering, waarbij je je carrièrewensen en -doelen duidelijk in kaart brengt, kan voorkomen dat je van de regen in de drup terechtkomt.

Kortom, hoewel rage applying in sommige gevallen tot positieve uitkomsten kan leiden, is het raadzaam om eerst grondig na te denken over je motivaties en doelen voordat je deze tactiek toepast. Een strategische en doordachte benadering bij het zoeken naar een nieuwe baan zal op de lange termijn waarschijnlijk meer voldoening en succes opleveren dan handelen uit pure frustratie.

(Bron: Jobat - Afbeeldingen: Freepik)

0 claps
0 bezoekers

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties