Generatie Z laat het traditionele CV achterwege en maakt sollicitaties via TikTok News
Generatie Z laat het traditionele CV achterwege en maakt sollicitaties via TikTok
News

Generatie Z laat het traditionele CV achterwege en maakt sollicitaties via TikTok

Jongeren uit Generatie Z transformeren de sollicitatieprocedure door traditionele CV’s te verruilen voor creatieve TikTok-video’s. Hoewel deze moderne aanpak gemengde reacties oproept, vindt loopbaanexpert Guy Thornton dat TikTok-sollicitaties "een geweldige manier zijn om op te vallen" in de huidige concurrerende arbeidsmarkt.

Solliciteren via TikTok

Thornton, oprichter van ‘Practice Aptitude Tests’, vermoedt dat deze "vooruitstrevende" manier van solliciteren blijvend is. “Naarmate meer mensen succes behalen met deze video’s, zullen waarschijnlijk nog meer werkzoekenden deze trend omarmen — en terecht,” aldus Thornton.

Hij merkt op dat video-sollicitaties al vrij gebruikelijk zijn in de recruitmentindustrie. Bovendien stimuleren platforms zoals LinkedIn kandidaten om hun professionele identiteit online op te bouwen. “Het is dus niet onrealistisch om te denken dat TikTok ook een medium voor werkzoekenden kan worden,” zegt hij.

Creativiteit en digitale vaardigheden zijn cruciaal

De digitale tijd heeft veranderd wat werkgevers zoeken in kandidaten. Eigenschappen zoals creativiteit, flexibiliteit en digitale vaardigheden zijn nu topprioriteiten bij recruiters. “De waarden in de arbeidsmarkt zijn anders dan 10 jaar geleden. Tegenwoordig zijn creatieve skills en digitale slimheid gewild, en een goed gemaakte TikTok-sollicitatie kan deze kwaliteiten perfect tonen,” zegt Thornton.

Hij voegt toe: “Jezelf presenteren op een openbaar platform toont niet alleen je creativiteit, maar ook je zelfvertrouwen en kennis van trends. Dit is essentieel in vakgebieden zoals PR, marketing en media.”

(lees verder onder de afbeelding)

Generatie Z laat het traditionele CV achterwege en maakt sollicitaties via TikTok

Tips voor een sterke TikTok-sollicitatie

Thornton deelt enkele tips om een overtuigende TikTok-sollicitatievideo te maken:

1. Vind een balans tussen professioneel en leuk

“TikTok staat bekend om humoristische content, maar overdrijf niet. Gebruik humor om engagement te creëren, maar houd het professioneel en passend bij de bedrijfscultuur.”

2. Benadruk je vaardigheden en ervaring

“Vermijd langdradigheid en zorg ervoor dat je in de korte tijd die je hebt jouw relevante skills en ervaring naar voren brengt.”

3. Maak het visueel aantrekkelijk

“Aandachtsspannen zijn kort op sociale media. Zorg dat je video snel en boeiend is, met een duidelijke en beknopte toon. Gebruik creatieve edits, storytelling of opvallende visuals.”

4. Eindig met een call-to-action

“Sluit je video af met een sterke oproep, zoals een uitnodiging om contact met je op te nemen, je andere content te bekijken, of een interview in te plannen.”

TikTok als sollicitatieplatform 

Met platforms zoals TikTok worden sollicitaties een creatief en visueel proces, waarbij Generatie Z innovatieve manieren laat zien om indruk te maken op werkgevers.

(Bron: Indy 100 - Afbeeldingen: Unsplash)

0 claps
0 bezoekers

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties