In België speelt de keuze van je beroep een cruciale rol in de hoogte van je toekomstige pensioen. Recent onderzoek en beleidsontwikkelingen benadrukken dat bepaalde carrières, met name die binnen de overheidssector, leiden tot aanzienlijk hogere pensioenuitkeringen.
Het gemiddelde pensioenbedrag varieert sterk tussen werknemers in de privésector en vastbenoemde ambtenaren. Volgens recente cijfers ontvangt een gemiddelde werknemer een maandelijks pensioen van €1.467, terwijl een vastbenoemde ambtenaar gemiddeld €2.358 per maand ontvangt, wat neerkomt op bijna €900 verschil.
Deze discrepantie is voornamelijk te wijten aan verschillen in de berekeningsmethoden van de pensioenen. Voor werknemers wordt het pensioen berekend op basis van het gemiddelde loon over de volledige loopbaan van 45 jaar, waarbij 60% van het gemiddelde brutoloon als pensioen wordt uitgekeerd. Voor vastbenoemde ambtenaren wordt momenteel het pensioen berekend op basis van het gemiddelde loon van de laatste tien jaar van hun carrière, met een uitkeringspercentage van 75%.
De Belgische regering onder leiding van premier Bart De Wever erkent de financiële uitdagingen van het huidige pensioensysteem en heeft hervormingen voorgesteld. Een van de belangrijkste wijzigingen is de aanpassing van de berekeningsbasis voor ambtenarenpensioenen. Deze zal geleidelijk worden verschoven van de laatste tien jaar naar de volledige loopbaan van 45 jaar. Deze overgang zal echter pas volledig zijn doorgevoerd tegen 2062.
Ondanks deze hervormingen blijven bepaalde voordelen voor ambtenaren behouden. Het hogere uitkeringspercentage van 75% blijft van kracht, wat betekent dat vastbenoemde ambtenaren ook na 2062 een hoger pensioen zullen ontvangen dan hun tegenhangers in de privésector. Econoom Stijn Baert benadrukt aan Het Laatste Nieuws dat het gemiddelde rustpensioen voor vastbenoemde ambtenaren, zelfs na de hervormingen, nog steeds enkele honderden euro's per maand hoger zal liggen dan dat van werknemers in de privésector. (lees verder onder de afbeelding)
Bij het maken van een carrièrekeuze is het essentieel om niet alleen te kijken naar het huidige salaris en de arbeidsvoorwaarden, maar ook naar de langetermijnvoordelen, zoals pensioenrechten. Een positie als vastbenoemde ambtenaar biedt, ondanks de geplande hervormingen, nog steeds aanzienlijke voordelen op het gebied van pensioen.
Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te zijn van aanvullende pensioenopties. Zo kunnen werknemers in de privésector profiteren van groepsverzekeringen en andere vormen van aanvullend pensioensparen om hun pensioeninkomen te verhogen. Het is raadzaam om tijdens je actieve loopbaan actief te plannen voor je pensioen en gebruik te maken van beschikbare fiscale voordelen en spaarmogelijkheden.
De keuze van je beroep heeft een directe invloed op je financiële zekerheid na pensionering. Hoewel de overheid stappen onderneemt om het pensioensysteem te hervormen en te verduurzamen, blijven bepaalde beroepen, met name die binnen de overheidssector, aantrekkelijk vanwege hun gunstige pensioenvoorwaarden. Het is daarom verstandig om bij je carrièreplanning niet alleen te focussen op het huidige salaris, maar ook op de toekomstige pensioenvoordelen die een bepaalde functie biedt.
(Bron: Statbel, Het Laatste Nieuws - Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website