Deze sector in België, met 19.000 vacatures, smacht naar personeel: "Startlonen zijn gemiddeld ook hoger"

Met ruim 19.000 vacatures op Jobat.be is de sector van techniek, engineering en productie dringend op zoek naar nieuwe mensen. Volgens hr-expert Jim Seiffermann van buro Nexus ligt de oorzaak bij de groeiende vraag naar hooggekwalificeerde technische profielen en het tekort aan geschikte kandidaten. Alleen al op Jobat.be zijn er meer dan 1.200 openstaande functies voor ingenieurs en 4.000 voor technici, dat staat te lezen op hln.be

"Bedrijven zoeken meer gespecialiseerde vaardigheden"

De tekorten zijn vooral voelbaar in mechanica, elektrotechniek, bouwkunde en automatisering. Ook onderhoudstechnici, procesoperators en elektromonteurs zijn gewild. Daarnaast groeit de vraag naar specialisten in duurzaamheid, zoals energie-adviseurs. Seiffermann wijst erop dat bedrijven door industrie 4.0, automatisering en digitalisering steeds meer gespecialiseerde vaardigheden nodig hebben. Tegelijkertijd gaan veel ervaren technici met pensioen en lopen technische opleidingen achter op de evoluties in het werkveld. (lees verder onder de afbeelding)

Hogere startlonen

Hoewel de tekorten uitdagingen met zich meebrengen, maken ze de sector ook aantrekkelijker. Startlonen voor ingenieurs liggen gemiddeld hoger dan in andere sectoren, en extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en bonussen zijn vaak standaard. Veel bedrijven bieden bovendien flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden en zelfs een bedrijfswagen.

Soft skills

Toch betekent het tekort niet automatisch dat elke kandidaat meteen een job krijgt. Werkgevers blijven kritisch en zoeken niet alleen technische vaardigheden, maar ook soft skills zoals teamwork en probleemoplossend vermogen. In populaire niches zoals duurzame technologie is er zelfs stevige concurrentie. Wie snel leert en zich goed aanpast, heeft een streepje voor.

(Bronnen: Jobat en hln.be – Afbeeldingen: Unsplash)