Ben je goed bezig of niet? Dit verdienen mensen in jouw leeftijdscategorie gemiddeld in België

Veel mensen vragen zich af hoe hun inkomen zich verhoudt tot dat van anderen in dezelfde leeftijdscategorie. Ben je op de goede weg, of is er ruimte voor verbetering? In dit artikel duiken we in de meest recente cijfers over de gemiddelde inkomens per leeftijdsgroep in België en leggen we uit wat dit betekent voor jouw financiële situatie.

Gemiddeld Inkomen per leeftijd in België

Volgens de meest recente gegevens van Statbel en andere betrouwbare bronnen is het gemiddelde inkomen in België afhankelijk van factoren zoals leeftijd, sector en opleidingsniveau. Hier is een overzicht van wat mensen gemiddeld verdienen per leeftijdscategorie:

• 20-29 jaar: Het gemiddelde netto maandloon in deze groep ligt rond de €2.000 tot €2.200. Dit is meestal te danken aan starterfuncties en een beperkte werkervaring.
• 30-39 jaar: In deze leeftijdscategorie stijgt het inkomen aanzienlijk. Het gemiddelde netto maandloon bedraagt ongeveer €2.700 tot €3.000.
• 40-49 jaar: Mensen in deze groep verdienen doorgaans het meest, met een gemiddeld netto maandloon van €3.000 tot €3.400. Dit is het resultaat van jarenlange ervaring en promoties.
• 50-59 jaar: Hoewel het inkomen hier hoog blijft, stabiliseert het meestal rond de €3.200 tot €3.300.
• 60+ jaar: Het gemiddelde inkomen daalt licht, vooral omdat velen overstappen op pensioen. Het netto maandinkomen ligt rond de €2.000 tot €2.500, afhankelijk van het pensioenstelsel.

(lees verder onder de afbeelding)

Wat beïnvloedt je inkomen?

Hoewel leeftijd een belangrijke rol speelt in wat je verdient, zijn er andere factoren die je salaris beïnvloeden:

1. Sector

Sommige sectoren betalen aanzienlijk meer dan andere. Zo behoren de technologie-, farmaceutische en financiële sector tot de best betaalde industrieën in België.

2. Opleidingsniveau

Hoger opgeleiden verdienen gemiddeld meer. Zo verdienen mensen met een masterdiploma doorgaans €700 tot €1.000 netto meer per maand dan iemand met een secundair diploma.

3. Ervaring

Werkervaring is een cruciale factor. Hoe langer je in een specifieke functie of sector werkt, hoe groter de kans dat je promoties en salarisverhogingen ontvangt.

(Bron: Statbel - Afbeeldingen: Unsplash)