Ambtenaar vs bediende in de privésector: dit is het échte verschil in loon, voordelen en zekerheid

Wie in België aan het werk is of een carrièreswitch overweegt, vraagt het zich vroeg of laat af: verdien je meer als ambtenaar of als bediende in de privésector? Het antwoord is niet zwart-wit en hangt af van verschillende factoren zoals het basissalaris, extralegale voordelen, werkzekerheid en het pensioen. In dit artikel maken we de vergelijking op basis van recente cijfers en inzichten.

Wat verdient een ambtenaar in België?

Het gemiddelde bruto maandloon van een Belgische ambtenaar bedraagt ongeveer €4.784, exclusief functies in het onderwijs en de zorg. Dit cijfer houdt rekening met alle leeftijden en graden binnen de overheidssector. De lonen zijn vastgelegd in barema’s en stijgen op basis van anciënniteit en functieklasse. Zo verdient een beginnende ambtenaar met een masterdiploma (niveau A1) ongeveer €3.794 bruto per maand. Stabiliteit is hierbij een belangrijk voordeel: salarissen liggen vast en zijn minder onderhevig aan schommelingen dan in de privésector.

Hoeveel verdient een bediende in de privésector?

Bedienden in de privésector verdienen gemiddeld €4.318 bruto per maand, maar dit bedrag varieert sterk per sector. Zo ligt het gemiddelde loon in de farmaceutische en chemische sector rond €5.247, terwijl bedienden in de horeca gemiddeld €3.421 bruto per maand verdienen. De privésector biedt doorgaans meer ruimte voor loonsverhoging op basis van prestaties, onderhandelingen of promoties. (lees verder onder de afbeelding)

Extralegale voordelen: overheid vs privésector

Een belangrijk verschil in de vergelijking tussen loon ambtenaar vs bediende zit in de extralegale voordelen. Ambtenaren krijgen vaak maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en genieten van een gunstig pensioenstelsel. De werkzekerheid is een grote troef: wie eenmaal benoemd is, kan vrijwel niet ontslagen worden.

In de privésector zijn de extralegale voordelen vaak aantrekkelijker, zeker in competitieve sectoren. Denk aan een firmawagen, bonussen, aandelenopties, internetvergoeding of extra verlofdagen. Deze voordelen kunnen het totale loonpakket aanzienlijk verhogen, afhankelijk van werkgever en functie.

Pensioen en loopbaanzekerheid: wie scoort beter?

Het pensioen van ambtenaren wordt berekend op basis van de laatste verdiende lonen, terwijl bedienden het moeten stellen met een pensioen op basis van hun gemiddeld loon over de hele loopbaan. Hierdoor ligt het pensioen van ambtenaren doorgaans aanzienlijk hoger.

Wat betreft werkzekerheid, staat de overheid op kop: ontslag komt er zelden voor. In de privésector kunnen bedienden sneller hun job verliezen door herstructureringen of economische omstandigheden. Daar staat dan weer tegenover dat de carrièremogelijkheden en doorgroeikansen vaak groter zijn in het bedrijfsleven, waar promoties sneller en dynamischer verlopen.

(Bronnen: Statbel, Jobat - Afbeeldingen: Freepik)