Een man die werd ontslagen vanwege zijn zoekgeschiedenis op de computer heeft anderen gewaarschuwd om niet dezelfde fouten te maken als hij. Toen Josh Williams naar het kantoor van zijn baas werd geroepen vlak voor een vakantie naar Turkije, had hij geen idee dat hij zijn job zou verliezen vanwege zijn ‘ongepaste’ internetzoekopdrachten.
Williams werkte drie maanden als klantenservice-administrator toen hij werd ontslagen vanwege zoekopdrachten zoals ‘Simon Cowell mislukte botox’ en ‘doen Turkije-tanden pijn?’. De 26-jarige gaf ook toe dat hij zich verschillende keren ziek had gemeld om ‘stomme’ redenen. We kunnen ons voorstellen dat dit niet goed werd ontvangen door zijn werkgevers. "Ik zat nog in mijn proeftijd. Ik had twee of drie ziektedagen en de excuses die ik gebruikte waren gewoon belachelijk stom," legde hij uit.
"Het was zover gekomen dat de werklast voor mij gewoon niet genoeg was. Ik had simpelweg geen werk om te doen, dus ik begon te googelen op de bedrijfscomputer."Nadat hij zonder job en zonder spaargeld zat - al zijn geld was naar de reis naar Turkije gegaan - deelde Williams zijn ervaring op TikTok. Dit pakte echter ook verkeerd voor hem uit, want toekomstige werkgevers kijken ook niet bepaald gunstig naar dit soort gedrag. "Zoals sommigen van jullie misschien weten, verloor ik een maand geleden mijn baan door mijn eigen toedoen," legde Williams uit.
Hij vervolgde: "Een ding dat ik daarvan heb geleerd, is dat je digitale voetafdruk telt." Williams legde vervolgens uit dat hij in de weken daarna had gesolliciteerd voor drie jobs maar helaas werd hij voor al die functies afgewezen nadat een personeelsmanager de oorspronkelijke video had gezien. Hij deelde toen zijn spijt over het plaatsen van de video's en spoorde anderen aan om twee keer na te denken over wat ze online delen, toevoegend: "Als ik terug kon gaan en het niet posten, had ik dat waarschijnlijk gedaan."
"Het gevolg van wat ik heb gedaan is dat ik een complete ommezwaai in mijn carrière heb moeten maken en nu doe ik iets waarvan ik nooit had gedacht dat ik het ooit zou doen." Terugkijkend op zijn toekomst met sociale media, voegde Williams eraan toe: "Ik houd ervan om te veel te delen en tegen een camera te praten... maar nu realiseer ik me dat ik misschien niet zoveel online moet zetten. Ik ga gewoon alles wat werkgerelateerd is hier weghouden." Laat dit een les zijn voor iedereen: personeelsmanagers weten zeker wat TikTok en andere social media zijn en ze controleren zeker op rode vlaggen in je online content.
(Intropic: Unsplash)
Lees het artikel op de mobiele website