Is dit de beste baas ter wereld? Tripje naar de Malediven en voor € 25.000 aan kerstcadeaus voor zijn werknemers

De CEO en oprichter van Connect Management, Benjy Leslie, staat bekend als een van de meest genereuze werkgevers ter wereld. Het social-first talentenbureau uit Engeland, dat hij in 2019 oprichtte, heeft niet alleen een indrukwekkende omzet, maar ook een ongekend loyaal en tevreden team. Benjy geeft zijn succes graag terug aan zijn werknemers en dat is te merken.

Kerstcadeaus van €25.000 en meer

Benjy liet zich deze kerst van zijn gulste kant zien door maar liefst €25.000 uit te geven aan cadeaus voor zijn personeel. Maar daar stopt zijn vrijgevigheid niet. Hij organiseert jaarlijks luxe uitjes, zoals trips naar de Malediven en Disneyland Parijs. "Ik hou ervan om iets terug te geven," zegt hij. "Veel ondernemers houden winsten voor zichzelf, maar voor mij draait het om waardering. Een tevreden team is essentieel voor succes."

Een miljoenenbedrijf met een persoonlijk tintje

Connect Management is sinds de oprichting in 2019 flink gegroeid. Dit jaar haalden de influencers van het bureau maar liefst £18 miljoen binnen. Dat succes vertaalt zich direct naar het team. “Ik organiseer elke maand een vakantieloterij. Het creëert spanning en motivatie, en hoe meer omzet ze binnenhalen, hoe groter hun deel van de taart,” aldus Benjy.

Naast vakanties naar exotische bestemmingen, trakteert Benjy zijn team ook op unieke ervaringen. Van voetbalwedstrijden tot het WK in Qatar, zijn werknemers beleven het allemaal. Ook organiseert hij de jaarlijkse "Santa Leslie"-actie, waarbij medewerkers cadeaus kunnen kiezen, variërend van Celebrations-chocolade en iPhones tot Rolex-horloges en vakanties.

Een levendige werkomgeving

Benjy gelooft in het belang van samenwerken op kantoor en noemt thuiswerken "eenzaam en minder productief." Om de sfeer op kantoor gezellig en inspirerend te houden, laat hij elke ochtend een spel spelen en organiseert hij op vrijdag een dankbaarheidsmoment. "Iedereen benoemt iets waar ze dankbaar voor zijn. Het versterkt de band binnen het team," zegt hij.

(lees verder onder de afbeelding)

Personeelsbehoud van 89%

De aanpak van Benjy werpt zijn vruchten af. Connect Management heeft een indrukwekkend personeelsbehoud van 89%. "Zonder tevreden medewerkers zouden we geen winst maken," benadrukt hij. Zijn strategie? Investeren in mensen en hen laten voelen dat ze gewaardeerd worden. Met zijn unieke aanpak bewijst Benjy Leslie dat succes en vrijgevigheid hand in hand kunnen gaan.

(Bron: Gewoon Voor Hem)