Bij het solliciteren denken de meeste mensen aan het optimaliseren van hun CV en motivatiebrief, maar wist je dat de dag en het tijdstip waarop je solliciteert ook een grote rol kunnen spelen? Onderzoek toont aan dat sollicitaties die op dinsdag- of woensdagochtend worden verstuurd, een hogere kans hebben om positief beoordeeld te worden dan sollicitaties op andere momenten. Deze theorie wordt ook bevestigd door verschillende HR-experts.
Uit diverse studies blijkt dat recruiters en HR-managers begin van de week het meest gefocust en ontvankelijk zijn. Op maandagen zijn veel professionals nog bezig met het verwerken van e-mails en het plannen van hun week, waardoor sollicitaties kunnen ondergesneeuwd raken.
Op dinsdag- en woensdagochtend daarentegen, is de werkdruk vaak beter verdeeld en hebben recruiters meer ruimte om sollicitaties grondig te bekijken. Dit verhoogt de kans dat jouw sollicitatie positief opvalt.
(lees verder onder de afbeelding)
Naarmate de week vordert, verschuift de focus van veel professionals naar het afronden van taken en het voorbereiden op het weekend. Sollicitaties die op donderdag of vrijdag worden verstuurd, hebben daardoor een grotere kans om over het hoofd gezien te worden of onderaan de prioriteitenlijst te belanden.
Wil je je kansen op een positieve reactie vergroten? Kies er dan voor om je sollicitatie op dinsdag- of woensdagochtend te versturen. Met de juiste timing, een goed voorbereide sollicitatie en een duidelijke onderwerpregel vergroot je de kans om op te vallen in de inbox van de recruiter. Timing is alles als het gaat om succesvol solliciteren!
(Afbeeldingen: Unsplash)
Lees het artikel op de mobiele website