Gen Z-werknemers onthullen controversiële werkgewoonte waar oudere generaties niks van moeten weten

Er is geen twijfel dat de zin 'Gen Z'ers op de werkvloer' mensen van een oudere generatie vaak met hun ogen doet rollen. Maar ze lijken te vergeten dat ze ooit zelf de jonge nieuwkomers op kantoor waren. Hoewel het begrijpelijk is dat oudere generaties geen tolerantie hebben voor deze ene controversiële werkgewoonte…

Voor degenen die begin tot midden jaren '90 zijn geboren, kan het je misschien oud doen voelen om te realiseren dat veel van die 'jonge' Gen Z'ers de universiteit al hebben afgerond en nu in dezelfde bedrijven als jij werken. En terwijl je probeert vol te houden dat je noch een millennial noch een Gen Z'er bent, kan je mening over deze gewoonte bepalen aan welke kant je staat.

Tien minuten te laat... Da's toch op tijd!?

De jongere bende gelooft immers dat tien minuten te laat komen net zo goed is als op tijd zijn. Volgens de Daily Mail denkt bijna de helft van de werknemers van 18 tot 26 jaar dat vijf tot tien minuten te laat zijn prima is – het is eigenlijk gewoon op tijd volgens hen. Het is misschien geen verrassing dat oudere leeftijdsgroepen deze opvatting minder vaak delen. Ongeveer 39 procent van de millennials (27 tot 42 jaar) vergeeft collega's voor het tot 10 minuten te laat komen. Dat percentage daalt snel naar 26 procent voor Generatie X (43 tot 58 jaar) en een vrij intolerante 20 procent voor de oude Babyboomers (boven de 59 jaar).

Te laat komen voor vergaderingen

Dust, als je een Gen Z'er bent en je baas valt in die laatste categorie, wil je misschien voorzichtig zijn met het pushen van die minuten wanneer je 's ochtends aankomt. Maar liefst zeven op de tien Babyboomers hebben geen tolerantie voor enige vorm van te laat komen, met 69 procent van hen die gewoon zegt 'te laat is te laat'. Maar slechts 21 procent van Gen Z'ers deelt die mening.

Hoewel, als het gaat om anderen die te laat komen voor vergaderingen, ontdekte Meeting Canary dat 60 procent van Gen Z geïrriteerd zou zijn. Nou, dat is toch een beetje hypocriet, nietwaar? Niet verrassend stijgt dat percentage weer naar 79 procent van de Babyboomers die boos worden als hun collega's te laat inloggen voor een call of te laat komen voor de vergadering.

(Intropic: Freepik)