Dit is het verschil in pensioen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen: "Wij werken toch even hard?"

Het pensioensysteem in België weerspiegelt nog steeds ongelijkheden tussen mannen en vrouwen. Dit verschil, ook wel de pensioenkloof genoemd, is significant en heeft diepe wortels in arbeidsmarktparticipatie, deeltijds werk en maatschappelijke normen.

Hoe groot is de pensioenkloof?

In België bedraagt het gemiddelde pensioen van vrouwen ongeveer 25% minder dan dat van mannen. Dit plaatst België net onder het Europese gemiddelde van 26%. De kloof ontstaat vooral door de lagere arbeidsparticipatie en de grotere prevalentie van deeltijds werk bij vrouwen, voornamelijk als gevolg van zorgtaken.

Oorzaken van de pensioenkloof

1. Deeltijds werk: Veel vrouwen kiezen voor deeltijds werk om zorgtaken te combineren met een carrière. Dit vermindert hun loopbaanjaren en de opbouw van pensioenrechten.
2. Gezinspensioen: Het gezinspensioen kan vrouwen ontmoedigen om eigen pensioenrechten op te bouwen, vooral in traditionele gezinnen.
3. Loonongelijkheid: Lagere lonen tijdens de loopbaan leiden direct tot een lager pensioen.

Wat wordt eraan gedaan?

• Pensioenhervormingen: De Belgische overheid versoepelde recentelijk voorwaarden voor bijvoorbeeld meewerkende echtgenoten om eigen pensioenrechten op te bouwen.
• Arbeidsmarktbeleid: Er wordt gestreefd naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt, zoals het stimuleren van voltijdse tewerkstelling voor vrouwen.
• Bewustwordingscampagnes: Organisaties als Belfius en het Federaal Planbureau adviseren vrouwen om financieel vooruit te plannen en bijvoorbeeld pensioensparen te overwegen.

(lees verder onder de afbeelding)

Hoe kan de kloof verkleind worden?

• Meer ondersteuning voor werkende ouders: Investeringen in kinderopvang en flexibele werkregelingen kunnen vrouwen helpen hun carrière voort te zetten.
• Afschaffing van discriminatoire pensioensystemen: Aanpassingen in de berekening van pensioenrechten, zoals een hoger gewicht geven aan periodes van deeltijds werk, kunnen de kloof dichten.
• Bewustwording rond pensioensparen: Het actief beheren van pensioensparen kan bijdragen aan een betere financiële situatie op latere leeftijd.

Conclusie

Hoewel er vooruitgang is geboekt, blijft de genderpensioenkloof een uitdaging in Vlaanderen en de rest van België. Door gerichte maatregelen en een verhoogd bewustzijn kan deze kloof in de toekomst verder verkleind worden.