Vandaag (08/01) hebben de topmanagers van de Bel20-bedrijven tegen het einde van hun werkdag al evenveel verdiend als een gewone werknemer in een heel jaar. Dat berekende de Franstalige christelijke bediendebond CNE, die 8 januari omdoopte tot ‘CEO Jackpot Day’.
120 keer het minimumloon
Volgens de vakbond verdient de gemiddelde CEO van een Bel20-bedrijf, met een mediaanloon van 2,8 miljoen euro in 2023, in slechts 4,8 werkdagen wat een gewone werknemer in een heel jaar ontvangt. De CNE wijst erop dat een Bel20-CEO 54 keer het mediaanloon van een werknemer en maar liefst 120 keer het minimumloon verdient.
Tussen 2014 en 2023 steeg het mediaanloon van een Bel20-CEO met 74,6 procent, terwijl het mediaanloon van de gewone werknemer in dezelfde periode slechts met 25,6 procent toenam en het minimumloon met 30,2 procent. Deze cijfers illustreren volgens de CNE de groeiende kloof tussen de verloning van topmanagers en werknemers.
Wijzigingen in de loonwet
De CNE gebruikt deze cijfers als argument om wijzigingen in de loonwet te eisen. De vakbond pleit ervoor dat de brutolonen van werknemers flexibeler kunnen stijgen, zodat de toenemende ongelijkheid kan worden aangepakt. Daarnaast wil de bond een sterkere verdediging van de automatische loonindexering, om de koopkracht van werknemers te beschermen.
(Bron: hln.be – Intropic: Freepik)
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties